MỨC LƯƠNG:

NHÂN SỰ OFFLINE: LƯƠNG THỬ VIỆC: 28.000.000 VNĐ, SAU KHI CHUYỂN CHÍNH MỖI THÁNG TĂNG 2.000.000 VNĐ, TỐI ĐA ĐẾN 40.000.000 VNĐ

* CÓ KINH NGHIỆM: LƯƠNG 35.000.000 VND ĐIỀU KIỆN THÁNG ĐÓ TUYỂN ĐƯỢC 15 NGƯỜI TRỞ LÊN

LOẠI CÔNG VIỆC: NHÂN SỰ TUYỂN DỤNG.

YÊU CẦU CƠ BẢN: DƯỚI 34 TUỔI, KHÔNG PHÂN BIỆT NAM NỮ.

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: MỘC BÀI – CAMPUCHIA.

GIỜ LÀM VIỆC: 12:00 – 16:30 & 18:30 – 22:00 (NGHỈ 4 NGÀY MỖI THÁNG).

NHIỆM VỤ VÀ THƯỞNG THÀNH TÍCH:

• PHỤ TRÁCH TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN OFFLINE: YÊU CẦU 1 THÁNG TUYỂN 5 NHÂN VIÊN OFFLINE.
  + NGƯỜI THỨ 6, ĐƯỢC THƯỞNG 3.000.000 VNĐ CHO 1 NGƯỜI
  + NGƯỜI THỨ 7 THƯỞNG 4.000.000 VNĐ,
  + NGƯỜI THỨ 8 THƯỞNG 5.000.000 VNĐ
  + NGƯỜI THỨ 9 THƯỞNG 6.000.000 VNĐ, CAO NHẤT LÀ 6.000.000 VNĐ.

• NẾU KHÔNG ĐẠT ĐƯỢCNHIỆM VỤ, SẼ BỊ TRỪ 1.000.000 VND/CHỈ TIÊU, LIÊN TỤC 2 THÁNG KHÔNG HOÀNH THÀNH NHIỆM VỤ SẼ QUAN SÁT THÁI ĐỘ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN ĐỂ TIẾN HÀNH CHUYỂN BỘ PHẬN HOẶC SA THẢI.

THƯỞNG KHÁC (YÊU CẦU ỨNG VIÊN LÀM ĐỦ 30 NGÀY)

1. NẾU BẠN TUYỂN ĐƯỢC NGƯỜI QUẢN LÝ, TỔ TRƯỞNG HOẶC TUYỂN ĐƯỢC NHÂN TÀIKỸ THUẬT AM HIỂU TRONG CHUYÊN MÔN MÀ CÔNG TY CHỈ ĐỊNH, THƯỞNG 5.000.000 VND ( VÍ DỤ: CÔNG TY ĐÚNG LÚC CẦN NGƯỜI AM HIỂU VỀ THỂ THAO, VÀ TUYỂN ĐƯỢC NGƯỜI NGAY THỜI ĐIỂM CÔNG TY CẦN SẼ ĐƯỢC THƯỞNG 5.000.000 VND, NHỮNG NGÀY BÌNH THƯỜNG KHÁC KHÔNG ĐƯỢC THƯỞNG
2. NHÂN VIÊN ĐƯỢC TUYỂN DỤNG VÀO CÔNG TY, TRONG QUÁ TRÌNH LÀM VIỆC ĐƯỢC ĐỀ BẠT THĂNG CHỨC BẤT KÌ VỊ TRÍ NÀO, NHÂN SỰ TUYỂN DỤNG ĐƯỢC THƯỞNG 5.000.000 VND VÀ ĐƯỢC CHI TRẢ VÀO KÌ LƯƠNG THÁNG SAU

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. DỰA THEO KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG, TỰ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TUYỂN DỤNG, DUY TRÌ LIÊN LẠC CHẶT CHẼ VỚI CÁC BỘ PHẬN KHÁC NHAU VÀ HOÀN THÀNH CÁC NHIỆM VỤ TUYỂN DỤNG TRONG THỜI GIAN QUY ĐỊNH.

2. MỞ RỘNG VÀ DUY TRÌ CÁC TRANG TUYỂN DỤNG ĐỂ TỐI ƯU HOÁVỚI QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG.

3. LỰA CHỌN VÀ KHAI THÁC HỒ SƠ CỦA ỨNG VIÊN, HẸN PHỎNG VẤN VÀ CHỦ TRÌ, THỰC HIỆN QUÁ TRÌNHPHỎNG VẤN, PHÂN LOẠI, GHI CHÉP VÀ THEO DÕI KẾT QUẢ PHỎNG VẤN.

4. CẬP NHẬT VÀ DUY TRÌ CƠ SỞ DỮ LIỆU DỰ TRỮ NHÂN TÀI, VÀ LƯU TRỮTHÔNG TIN CÁ NHÂN CỦA NHÂN VIÊN.

5. PHỐI HỢP CÁC VẤN ĐỀ LIÊN QUAN TRƯỚC KHI NHÂN VIÊN VÀO NHẬN VIỆC VÀ THÔNG BÁO CHO NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH ĐỂ CHUẨN BỊ CHO VIỆC NHẬP CẢNH.

6. CÓ ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP TỐT, THỰC TẾ, LÀM VIỆC CẨN THẬN, TINH THẦN TRÁCH NHIỆM CAO, KỸ NĂNG GIAO TIẾP VÀ PHỐI HỢP MẠNH MẼ VÀ TINH THẦN LÀM VIỆC NHÓM.

7. THÀNH THẠO SỬ DỤNG CÁC PHẦN MỀM VĂN PHÒNG LIÊN QUAN, CÓ KIẾN THỨC CƠ BẢNVỀ MẠNG XÃ HỘI.

NGÀY CÓ HIỆU LỰC: 01/08/2024